صورتجلسه شماره 60 کمیته غذایی و بهداشتی مورخ 1401/01/31
عنوان: صورتجلسه کمیته غذایی و بهداشتی
|
انجمن شركت هاي صنعت پخش ايران
شعبه اصفهان
|
شروع:8 صبح
|
تاريخ: 1401/01/31
|
شماره: 60
|
خاتمه: 10:30 صبح
|
محل برگزاري: انجمن پخش
|
حاضرین: مدیران و نمایندگان شرکت های: مهر آیین آریا ایرانیان، خاقانی نوین سپاهان، پراور پخش سپاهان، ارمغان سلامت سبا، پخش الماس، رزپخش، پادراتوس، نگار پخش اشرافی، کاویش پخش آرشا
|
گزارش جلسه
|
آقای جعفری در خصوص انسجام بیشتر کمیته غذایی جهت تصمیم گیری بهتر مقابله با شرایط نامناسب حاکم بر صنعت پخش مواردی را مطرح فرمودند.
|
آقای کریم زاده موضوع تفکیک حساب های شخصی از حساب های تجاری که مصوبه اخیر دولت می باشد را عنوان نمودند.
|
آقای رادمهر موضوع آینده پژوهی و داشتن سناریو برای ادامه کار را مطرح فرمودند.
|
آقای دکتر همتی نژاد به خرد جمعی تاکید نموده و اینکه انجمن به عنوان اتاق فکر و و محلی برای تبادل تجربیات می تواند راه گشای مشکلات باشد.
|
آقای دکتر سلطانی در خصوص قانون های نظارتی حکومتی این چنین فرمودند: بر اساس FATF که شاکله نقل و انتقالات پول در جهان می باشد بازل هایی وجود دارد که در راستای تفکیک سازی حساب های شخصی و تجاری، پرداخت مالیات ها و شفاف سازی حساب ها پیش می رود.
|
آقای عسگری پیشنهاد جایگزینی اپلیکیشن به جای ویزیتورها و همکاری شعب انجمن پخش برای اتخاد تصمیمات کلان اشاره نمودند.
|
آقای گودینی هزینه های پیش بینی نشده پخش ها را مربوط به دوره گردش کالا، دوره وصول و جذب و نگهداری پرسنل دانستند و درخواست حل چالش جابه جایی پرسنل بین شرکت ها را داشتند. در خصوص سیاست برخورد با مشتری بد حساب نیز درخواست بازنگری داشتند.
|
آقای ناصرپور پیشنهاد طرح هزینه ها و حقوق و مزایای پرسنل از طرف انجمن به شرکت ها را داشتند. داشتن فروشگاهی بزرگ برای انجمن را ملزم اعلام نموده و ارائه مشاوره توسط نخبگان پخش به شرکت های متقاضی و همچنین یافتن باجه سخنگو در سازمان صنعت، معدن و تجارت برای پاسخ دهی به چالش های صنعت پخش را ضروری عنوان نمودند.
|
آقای اشرافی پیشنهاد مشخص نمودن اقدامات بلند مدت، کوتاه مدت، نحوه مقابله با جابه جایی پرسنل، داشتن چارچوب پرداخت حقوق و مزایای پرسنل را مطرح نمودند.
|
مقرر شد در جلسه آتی چارچوب پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی شرکت ها و حداقل و حداکثر میزان آن و همچنین بازنگری آیین نامه جابه جایی پرسنل بین شرکت ها مورد بررسی قرار گیرد.
|